La modificación del Art. 252 de la Ley de Contrato de Trabajo y la situación de los trabajadores beneficiarios de regímenes jubilatorios diferenciales

Por Julio Mirasson

“La restricción al derecho del empleador a intimar al trabajador que no cumplió los 70 años de edad puede ser discutible, opinable, una cuestión de política legislativa, respecto de los beneficiarios del régimen previsional común o general pero genera un problema serio en el caso de los trabajadores comprendidos en regímenes diferenciales. (…) Éstos han sido definidos como los que fijan requisitos jubilatorios menos rigurosos en virtud de la realización de tareas determinantes de vejez o agotamiento prematuros.”

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Términos mencionados en esta doctrina: trabajadores, beneficiarios, regímenes, diferenciales, empleador.